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Conseils graphiques

Comment rédiger un cahier des charges pour son projet graphique ?

Publié par Fabien

Avant de trouver le graphiste idéal pour réaliser votre projet, il est essentiel de poser à plat toutes vos idées dans un cahier des charges.

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Ou téléchargez directement le cahier des charges pour la création de logo

 

Pour vous aider, voici les 5 parties incontournables de ce briefing indispensable !

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La 1ère partie : l’environnement de l’entreprise

Comme tout cahier des charges, la 1ère partie doit comprendre une présentation de votre entreprise et son positionnement sur le marché. Il est essentiel que le graphiste comprenne bien votre activité, son histoire et les prestations proposées, afin de vous soumettre un projet qui correspond à la nature de votre société.

Cette partie devra également définir votre cible : son genre, sa tranche d’âge, sa catégorie socio-professionnelle, ses centres d’intérêt, etc. En effet, une adolescente de 15 ans n’apprécie pas forcément le même type de design qu’un chef d’entreprise de 45 ans !

La 2ème partie : les valeurs que veut véhiculer l’entreprise

Ce second chapitre de votre cahier des charges est primordial pour orienter la démarche créative du graphiste. En effet, lorsqu’un prospect va arriver sur votre site ou consulter une de vos plaquettes, il doit immédiatement éprouver un sentiment ou une sensation. Ces émotions doivent être en accord parfait avec vos valeurs.

Alors réfléchissez, d’après l’historique de votre société, que souhaitez-vous mettre en avant : votre dynamisme, l’importance de la famille, votre modernité, votre sens actif de l’écoute, vos engagements écologiques… ?

Attention, vous ne pourrez pas choisir plusieurs valeurs. Il en faut une centrale et éventuellement une secondaire. Par exemple, vous pourrez communiquer sur des valeurs familiales, tout en souhaitant qu’une notion écologique apparaisse.

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La 3ème partie : les supports de communication

Lorsque le contexte est posé, que le graphiste a mieux saisi votre culture d’entreprise, vous pouvez entrer dans le vif du sujet en listant les différents supports de communication que vous souhaitez développer :

 

Le fait de tout lister vous permettra de ne rien oublier, même si vous ne confiez pas tout au graphiste immédiatement.

La 4ème partie : le code couleur

S’il existe déjà une charte graphique au sein de votre entreprise et que vous souhaitez seulement la moderniser, c’est dans cette partie que vous devrez l’indiquer. Nommez tous les codes hexadécimaux des couleurs composant votre charte. Évidemment, il faudra aussi fournir les éléments en votre disposition (brochures, captures d’écran du site…).

Dans le cas où vous n’ayez encore aucun logo ou design prédéfinis, vous pourrez indiquer la couleur primaire principale et éventuellement son ton (pastel, vif, fluo, etc.) ou alors, laisser le graphiste sélectionner les coloris qui lui semblent coller le mieux à votre activité et à vos valeurs.

La 5ème partie : des exemples de réalisation

Pour que le graphiste comprenne correctement vos besoins et vos attentes, vous pouvez ajouter des exemples de sites, documents ou logos qui vous plaisent. À l’inverse, vous avez aussi le droit de montrer des projets qui ne vous plaisent pas.

Cependant, pensez bien à annoter chaque exemple en précisant ce que vous appréciez et ce que vous ne souhaitez pas voir sur vos réalisations.

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Après avoir rédigé ce cahier des charges, il ne vous reste plus qu’à poster une annonce sur Graphiste.com pour trouver un freelance professionnel. Reprenez vos besoins dans les grandes lignes et les types de documents à réaliser, pour être certain d’attirer des devis qui correspondent à vos objectifs.

Choisissez le graphiste idéal et démarrez une collaboration fructueuse !

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A propos de l'auteur

Fabien

Directeur Marketing des sites Codeur.com, Graphiste.com et Redacteur.com. Passionné par le webmarketing et les templates. Suivez-moi sur Twitter.

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